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检验科在国家公立医院等级绩效考核中的应对分析
段朝晖   
  1. 中山大学孙逸仙纪念医院检验科
  • 出版日期:2020-11-28
  • 中山大学孙逸仙纪念医院检验科主任技师，硕士生导师，现任检验科主任，检验科教研主任
中华临床实验室管理电子杂志 2020, 08 (04): 256 -256. doi: 10.3887/2095-5820-2020-4-1
内容简介
医院绩效考核工作方案与医疗卫生服务质量息息相关。为了进一步落实分级诊疗，规范诊疗服务行为，加强检验科标准化、专业化和精细化管理，本期视频特别参考《国家三级公立医院绩效考核操作手册》（2020参考版），结合医院实际的实施成效和经验，详细介绍了15个绩效考核重要指标。包含了国家室间质量评价的临床检验项目数，与医务人员能力提升相关的人才培养、进修、职称和项目申报，与患者相关的医保基金、电子病历和满意度评价。此外总体解析了医疗收入增幅、人员支出和能耗支出，给出了预算管理经验。绩效考核的有效实施有利于医院优化改革，不仅为医务人员带来更好的工作满意度，同时为患者带来更好的服务。
关键词: 检验科, 医院绩效考核
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