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中华临床实验室管理电子杂志 ›› 2024, Vol. 12 ›› Issue (03) : 140 -144. doi: 10.3877/cma.j.issn.2095-5820.2024.03.003

人才培养

创新应用采访及演讲比赛于医学检验专业学生岗位胜任力认知教学
邸玉玮1, 罗燕飞1, 林乘龙1, 罗盈1, 李正康1, 麦华欣2, 顾兵1,()   
  1. 1. 510080 广东广州,广东省人民医院(广东省医学科学院)检验科
    2. 510080 广东广州,广东省人民医院(广东省医学科学院)教育处
  • 收稿日期:2023-10-12 出版日期:2024-08-28
  • 通信作者: 顾兵
  • 基金资助:
    2023年教育部产学合作协同育人项目(230824485007010); 华南理工大学校级教研教改项目医学专项(2024); 广东省人民医院教学质量工程类一流本科课程项目(粤医〔2022〕126号)

Innovative application of excellent worker interviews and speech contests into the cognitive teaching of job competency for clinical laboratory science students

Yuwei Di1, Yanfei Luo1, Chenglong Lin1, Ying Luo1, Zhengkang Li1, Huaxin Mai2, Bing Gu1,()   

  1. 1. Department of Clinical Laboratory, Guangdong Provincial People's Hospital (Guangdong Academy of Medical Sciences), Guangzhou Guangdong 510080, China
    2. Dean's Office, Guangdong Provincial People's Hospital (Guangdong Academy of Medical Sciences), Guangzhou Guangdong 510080, China
  • Received:2023-10-12 Published:2024-08-28
  • Corresponding author: Bing Gu
引用本文:

邸玉玮, 罗燕飞, 林乘龙, 罗盈, 李正康, 麦华欣, 顾兵. 创新应用采访及演讲比赛于医学检验专业学生岗位胜任力认知教学[J]. 中华临床实验室管理电子杂志, 2024, 12(03): 140-144.

Yuwei Di, Yanfei Luo, Chenglong Lin, Ying Luo, Zhengkang Li, Huaxin Mai, Bing Gu. Innovative application of excellent worker interviews and speech contests into the cognitive teaching of job competency for clinical laboratory science students[J]. Chinese Journal of Clinical Laboratory Management(Electronic Edition), 2024, 12(03): 140-144.

目的

探讨创新应用标兵采访及演讲比赛在医学检验专业学生岗位胜任力教学中的效果,并评价其教学成效。

方法

2021至2022年,检验医学基地的7名住院医师规范化培训学员和31名本科实习生,19组共38名医学检验专业学生自愿报名参加以“岗位胜任力”为主题的检验标兵采访及演讲比赛,对医疗、教学、科研表现突出的优秀标兵教师进行深度采访、发布视频、演讲比赛。通过问卷,比较学生与在职检验人员对岗位胜任力德、能、勤、绩要素的认识差异,比较学生在比赛前、后对于岗位胜任力及检验科的医疗、教学、科研工作认识的程度,自我评价职业准备情况。

结果

比赛前,在职检验人员在总分,包括德、绩、能方面对于岗位胜任力的要求高于学生(P<0.05);比赛后,学生在对执行力、学习能力、问题解决能力、团队意识的认识上有明显增长;对医学检验各项工作的了解程度增加(P<0.05),职业准备自我评价提高。

结论

标兵采访及演讲比赛提升学生对检验科医疗、教学、科研工作的理解,增强学生对德、能、勤、绩等岗位胜任力要素的认识,提高对自身的要求,更好地实现从学生到职业检验人的过渡。

Objective

To explore the effect of innovatively applying pacesetter interviews and speech contests in the teaching of job competency for clinical laboratory medicine students, and to evaluate the teaching effectiveness.

Methods

From 2021 to 2022, 7 resident training physicians and 31 undergraduate interns of clinical laboratory, along with 38 medical laboratory science students in 19 groups, voluntarily signed up for a "job competency"-themed interview and speech contest featuring exemplary models in the field. The students conducted in-depth interviews with outstanding role models who excelled in medical practice, education, and research, and then produced videos and participated in the speech contest. Through questionnaires, the study aimed to compare the differences in understanding between students and practicing laboratory personnel regarding the moral, ability, diligence, and performance elements of job competency. Additionally, it sought to assess the students' level of comprehension about job competency, as well as the medical, educational, and research aspects of the laboratory department, before and after the contest. The students also self-evaluated their professional readiness.

Results

Before the contest, practicing laboratory personnel had higher expectations for job competency in terms of the overall score, including ethics, performance, and abilities, compared to students (P<0.05); After the contest, students showed significant growth in their understanding of execution, learning ability, problem-solving ability, and team awareness. Additionally, there was a significant increase in understanding of various aspects of medical laboratory work (P<0.05), and an improvement in career preparation self-evaluation.

Conclusion

Excellent worker interview and speech contest can enhance students' understanding of medical laboratory work, also strengthened their recognition of the job competency elements such as morality, ability, diligence, and performance. As a result, students raised their own standards, facilitating a smoother transition from being students to becoming professional laboratory technicians.

图1 “从学生到检验人,提升岗位胜任力”标兵采访演讲比赛流程
表1 比赛前在职检验人员与学生在岗位胜任力的德、能、勤、绩等方面总分的评价比较
图2 比赛前在职检验人员与学生在岗位胜任力的绩、勤、能、德等方面20项评价指标的评价比较 注:与学生比较,aP<0.05,bP<0.01。
图3 比赛前和比赛后学生对岗位胜任力要素评价情况 注:与比赛前比较,aP<0.05。
表2 学生在比赛前后对临床检验工作认识的变化比较/分
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